Detaliile fac (şi) CV-ul

Când un angajator primeşte 300 de CV-uri pentru un post, primul lucru pe care îl face este să elimine acele CV-uri care se cer eliminate la prima vedere. Criteriile pentru scoaterea lor din selecţia finală sunt, printre altele, aspectul neîngrijit sau faptul că CV-ul este greu de citit şi de înţeles.

Cu alte cuvinte, ai scris 3 pagini în loc de una şi jumătate, ai scris titlul cu Arial, apoi realizările (dacă există) cu Tahoma şi, desigur, uneori ai bolduit titlurile, alteori nu; uneori ai scris cu bullet-uri responsabilităţile pe care le aveai la joburile anterioare, alteori le-ai scris fără...

Când sunt greşeli de genul aceasta în curriculum vitae, ar fi bine să nu fi scris la descrierea ta că eşti o persoană organizată. Altfel, la greşelile elementare se adaugă şi minciuna care elimină din start orice...CV-urile cu atât mai mult.

Dacă vrei să ştii mai multe, scrie-ne un mail: celmaibuncv@gmail.com

Articole utile pe (aproape) aceeaşi temă:
Atenţie la detaliile esenţiale: datele de contact
CV-ul tău trebuie să atragă atenţia mai mult de 20 de secunde
Sfaturi pentru un curriculum vitae bun