31 mai 2010

Model CV si exemple gratuite de CV

Exista pe internet o gramada de modele de CV, de exemple gratis de curriculum vitae. Dar, inainte de a alege unul dintre aceste exemple CV sau chiar modele completate de CV ar trebui sa nu uitati asta.

Dacă vrei să ştii mai multe, scrie-ne un mail: celmaibuncv@gmail.com

Articole utile pe (aproape) aceeaşi temă:
De ce este CV-ul tău plictisitor şi ineficient?
CV-ul: prima impresie
Şi fondul, şi forma contează în CV


28 mai 2010

Ce joburi se mai cauta

  • Piata muncii nu e inghetata. Piata e in expectativa
  • Se cauta specialisti/ joburi de nisa.
  • Facultatile spre care se uita acum firmele care recruteaza sunt: cele de limbi straine – cat mai exotice, precum limbi nordice, turca etc. – IT, farmacie – indiferent de evolutia pietei, IT – programare specializata, si farmacia vor merge foarte bine. Arhitectura va merge iarasi foarte bine, la fel vom avea avea nevoie de juristi si de contabilil. Recomand evitarea Literelor ori a limbilor straine clasice, precum engleza si franceza. Filozofia si Sociologia nu au cautare acum.
  • Nu am intalnit niciun caz de candidat discriminat pentru ca a terminat o facultate particulara.
Mai multe despre:
Ce salarii sunt pentru entry-level?
Sfaturi pentru a aplica eficient

gasiti AICI.

Iar pentru un CV profesionist, scrieti-ne un mail: celmaibuncv@gmail.com

Exemple de cuvinte pe care AR TREBUI sa le contina CV-ul tau

Ieri scriam despre cuvinte pe care NU ar trebui sa le contina CV-ul tau. Am fost intrebati care sunt cuvintele pe care AR trebui sa le contina.
Si raspundem: nu exista cuvinte care trebuie cu necesitate folosite, dar facem un efort sa punem cap la cap o lista care speram sa fie de ajutor. Exista cuvinte care ajuta la proiectarea unei imagini bune a candidatului. Acestea reies in primul rand din anuntul de angajare la care raspundem. Deci, cuvintele pe care ar fi bine sa le contina un curriculum vitae (orice exemplu de CV) sunt:
  • Caracteristicile solicitate de angajator in anuntul de recrutare (daca le puteti si dovedi/ sustineti);
  • Eficient - chiar daca nu includeti acest cuvant ca atare trebuie sa dovediti ca sunteti un angajat eficient. Angajatorii cauta mereu eficienta;
  • Profitabil - daca puteti dovedi prin apel la realizarile voastre ca ati contibuit la eficientizarea costurilor sau chiar la profitabilitatea companiei unde ati lucrat, ar fi de apreciat si v-ar asigura un punct in plus;
  • Organizat si atent la detalii - un angajat constiincios este apreciat mai intodeauna;
  • Onest - daca se potriveste (ceea ce va dorim): in orice job onestitatea este apreciata.
Dacă vrei să ştii mai multe, scrie-ne un mail: celmaibuncv@gmail.com

Articole utile pe (aproape) aceeaşi temă:
De ce să citim atent anunţul de angajare?
Cum ne ajută anunţul de recrutare să avem un CV bun
Exemple de cuvinte pe care NU ar trebui sa le contina CV-ul tau


27 mai 2010

Exemple de cuvinte pe care NU ar trebui sa le contina CV-ul tau

Am mai vorbit despre cuvintele cheie pe care este recomandabil sa le includem in orice model de CV. Astazi mentionam cateva dintre formularile de evitat:
  • Prea multi de EU: evita folosirea in exces a pronumelor personale, in special la persoana I singular. Pana la urma CV-ul este un document despre tine si doar despre tine deci se va subintelege ca despre tine este vorba in propozitie
  • Prea multi de NU: ca in orice tip de comunicare, expresiile cu incarcatura negativa sunt de evitat. Desi "nu suport razboiul" va suna intotdeaua mai convingator decat "iubesc pacea" exista o recomandare generalizata de evitare a negativului din anumite tipuri de comunicare, implicit si din curriculum vitae. Asadar, evitati sa spuneti "urasc lipsa de profesionalism"; "am fost concediat", etc.
  • Prea multi de ARTOPBT, DRT, FRTRE, DEEEM, adica prea multe abrevieri sau acronime. Incearca sa le utilizezi totusi pe acelea pe care esti sigur ca angajatorul le va intelege.
  • Prea multe cuvinte, in general. Elimina orice cuvant inutil din CV.
Dacă vrei să ştii mai multe, scrie-ne un mail: celmaibuncv@gmail.com

Articole utile pe (aproape) aceeaşi temă:
Ce trebuie să faci înainte de a redacta un curriculum vitae?
Cât de profesional să fie limbajul profesionist
Cum ne ajută anunţul de recrutare să avem un CV bun


26 mai 2010

CV cronologic vs. CV functional

CV cronologic
Este cel mai întâlnit tip de CV, de multe ori şi cel mai plictisitor şi/sau irelevant. El însă va permite prezentarea carierei de până în prezent în ordine invers cronologică. Nu este cea mai indicată formă de CV dacă doriţi o adaptare a CV-ului pentru jobul pentru care aplicaţi. Mai mult, este dificil să reuşiţi să vă valorizaţi cu acest tip de CV.

Angajatorii preferă acest tip de CV pentru că reuşesc să vizualizeze cu uşurinţă locurile de muncă şi responsabilităţile sau realizările anterioare. Dacă este bine scris CV-ul cronologic vă poate ajuta în procesul de screening al angajatorului.

CV functional:
Va veti organiza experienta in functie de abilitati si de realizari, grupate pe domenii. Este un format de CV recomandat pentru cei care isi schimba radical cariera si trebuie sa accentueze competente relevante.

Dacă vrei să ştii mai multe, scrie-ne un mail: celmaibuncv@gmail.com

Alte articole (aproape) pe aceeasi temă:
Model CV gratuit, Exemplu CV gratis, Curriculum vitae on line
Tipuri de curriculum vitae: tematic VS cronologic
Model de CV adaptat pentru fiecare job


25 mai 2010

10 feluri in care poti folosi LinkedIN mai eficient

Retelele sociale (cu atat mai mult cele cu o aura profesionala, cum e LinkedIN) sunt recunoscute deja ca fiind un instrument important de recrutare. Mai multe informatii: Business Magazin si ZF.

Intrebarea pe care o ridicam azi este cum putem valoriza si mai mult acest instrument pentru a ne mari sansele de a fi luati in considerare de catre angajatori. Cateva sfaturi:

1/ Actualizati-va profilul permanent si cu informatie consistenta
2/ Asigurati-va ca adresa de contact este corecta si ca o accesati periodic
3/ Declarati-va scopul utilizarii: networking, job offers, etc.
4/ Conectati-va permanent cu oameni relevanti pentru domeniu
5/ Implicati-va in grupuri relevante pentru domeniu
6/ Interactionati: raspundeti la intrebari, puneti intrebari
7/ Contribuiti: actualizati-va status-ul, de exemplu
8/ Share de informatie relevanta: se observa si se apreciaza
9/ Utilizati aplicatiile disponibile ca de exemplu sharing de continut de pe blogul personal
10/Participare sau organizare de Event-uri: o sectiune vizibila, dar slab utilizata pe LinkedIn poate sa va asigure un plus de vizibilitate

Profilul public pe LinkedIN CelMaiBunCV este ACESTA.

Dacă vrei să ştii mai multe, scrie-ne un mail: celmaibuncv@gmail.com

Articole utile pe (aproape) aceeaşi temă:
Cel mai bun CV pe LinkedIN

21 mai 2010

Cum sa te angajezi mai repede?

Fii creativ! Fii altfel decat ceilalti!
Că tot e vineri, putem zambi si noi putin. Am gasit aici niste modalitati creative in care poti sa te angajezi mai repede (sau poti macar sa fii memorabil). Ce ziceti?
  • Canta la interviu. Nimeni nu uita pe cineva care canta (asta e o gluma:), don't try this!).
  • Pune-ti CV-ul in cutia de pizza care este livrata sefului.
  • Fa-ti un site. Fa un magnet cu adresa site-ului. Lipeste-o pe masina sefului.
Daca vrei sa cititi mai multe, puteti sa o faceti aici.

Da, si un CV bun ajuta destul de mult. Pentru detalii, scrie-ne un mail: celmaibuncv@gmail.com

Get Weird to Get Hired?

"Be eager... But not too eager." "Be yourself... But don't act unprofessional."
O lectura interesanta de week-end: AICI.

Cat despre CV-uri, modele de CV-uri gratuite gasiti mai multe la noi pe blogul despre CV-uri, desigur:).

Cel mai bun CV pe LinkedIN

Avem şi cont pe LinkedIN. Aşadar, dacă doriţi să păstrăm legătura şi acolo, ne-am bucura.
Profilul public CelMaiBunCV este ACESTA.

Desigur, ne puteti contacta şi urmări şi pe:
Twitter: @CelMaiBunCV
Facebook :CelMaiBunCV

sau, simplu, daţi un mail la: celmaibuncv@gmail.com

20 mai 2010

CV în pdf

Este recomandabil să trimiţi angajatorului CV-ul în format .pdf. Astfel, vei avea un CV care arată mai profesionist. Mai multe argumente pentru care un CV în format .pdf este recomandabil găsiţi în postul Formatul fişierului CV.

Acum, la cererea publicului: "cum fac să nu mai fie CV-ul .doc şi să fie . pdf?" (da, fix aşa am fost întrebaţi) vă recomandăm o metodă on line, simplă de transformare a documentelor cu extensia .doc în .pdf. Se numeşte Word to PDF Converter şi e un serviciu gratuit.

Dacă vrei să ştii mai multe, scrie-ne un mail: celmaibuncv@gmail.com

Articole utile pe (aproape) aceeaşi temă:
Formatul fişierului CV
Fă-ţi CV-ul uşor de citit!
Fă-ţi CV-ul uşor de citit! (2)

19 mai 2010

De ce să citim atent anunţul de angajare?

Trecem peste informaţia inclusă deja în titlu (DA, e obligatoriu să citim cu atenţie anunţul de angajare de cât mai multe ori). Se recomandă să citim anunţul de angajare cu atenţie pentru a ne adapta CV-ul postului şi profilului pe care angajatorul îl caută.

Un anunţ de angajare va oferi informaţii precum:
a/ denumirea exactă a postului (=> avem subiect pentru mailul de angajare: "Candidatură pentru postul de .....)

b/ calităţi profesionale pe care le solicita angajatorul pentru respectivul post (=> ar fi minunat să se regăseasca- însoţite de dovezi - şi în CV-ul pe care îl vom trimite).

c/ calităţi personale (=> şi ele ar trebui să se regăseasca. Ex. dacă angajatorul caută o persoană extrem de organizată, care să se descurce minunat cu cifrele, faptul că scriem cât de creativi şi de open mined suntem nu ajută la nimic. Dimpotrivă).

d/ background profesional (=> aflăm ce consideră angajatorul ca avantaj: experienţa în domeniu, etc).

e/ unde şi cui să trimitem CV-ul (=> dacă angajatorul dă linkul de la secţiunea Cariere a site-ului său şi zice să se depună acolo CV-ului, păi atunci aşa trebuie să facem. Nu ajută să trimitem pe adresa de office).

f/ valabilitatea anuntului (=> dacă se cer CV-uri până pe 10 şi pe 20 am găsit anunţul şi trimitem CV-ul pe 25 nu prea e bine pentru că procesul de recrutare se va fi încheiat).

Dacă vrei să ştii mai multe, scrie-ne un mail: celmaibuncv@gmail.com

Articole utile pe (aproape) aceeaşi temă:
Cum ne ajută anunţul de recrutare să avem un CV bun
3 întrebări despre noul tău job
Ce trebuie să faci înainte de a redacta un curriculum vitae?


17 mai 2010

CV-urile creative atrag atentia (2)



Mai multe: AICI.

Dacă vrei să ştii mai multe, scrie-ne un mail: celmaibuncv@gmail.com


Articole utile pe (aproape) aceeaşi temă:
CV pentru joburi creative
CV-urile creative atrag atentia

14 mai 2010

Cui trimit eu CV-ul? (2)

După ce am discutat despre cui să trimitem CV-ul sau mai precis cui să nu trimitem CV-ul revenim cu un sfat bun care sperăm să vă fie de folos.

Când trimiteţi CV-ul este cel mai important ca el chiar să ajungă unde trebuie, la persoana care face recrutarea sau care colectează CV-urile pentru recrutare. Nu e bine dacă CV-ul ajunge pe o adresa de mail care nu mai este valabilă de doi ani, la o adresă greşită că am tastat .com în loc de .ro, ş.a.m.d.

Este recomandabil ca înainte să trimiteţi CV-ul să telefonaţi companiei respective, cereţi la Departamentul de Resurse Umane şi întrebaţi acolo pe ce adresă să trimiteţi CV-ul pentru postul X? Un răspuns venit de la HR cu o adresă de mail corectă valorează cât o mie de CV-uri trimise aiurea.

NU aplicaţi recomandarea de mai sus în cazul în care în anunţul de recrutare aveaţi negru pe alb, cu font de 14 adresa de mail la care se primesc CV-urile.

Dacă vrei să ştii mai multe, scrie-ne un mail: celmaibuncv@gmail.com

Articole utile pe (aproape) aceeaşi temă:
Destinatari multipli, la vedere sau CUI trimit eu CV-ul

Ce subiect pun mailului de angajare?

10 mai 2010

Destinatari multipli, la vedere sau CUI trimit eu CV-ul?

Am văzut multe mailuri care aveau ataşate CV-uri. Am decis să trec în revistă cele mai des întâlnite erori şi voi începe cu destinatari multipli, la vedere:

AŞA NU: mailul este trimis către toate companiile din domeniu. Adresele de mail sunt trecute toate în campul TO. Şi, practic, atât eu, cât şi competitiorul meu vom citi cât de mult îţi doreşti să lucrezi la noi. Inutil să vă spun cât de neprofesionistă este adresarea multiplă şi cât de mult vă reduce şansele de a fi chemat/ă la interviu.

AŞA DA: în câmpul TO introduci o singură adresă. Dacă chiar eşti extrem de leneş/ă şi vrei să trimiţi un singur mail către toate adresele de mail pe care le ai (deşi este total nerecomandabil) scris adresele în câmpul BCC. Astfel, măcar nu vor vedea destinatarii cât de puţină atenţie ai acordat fiecăruia în parte.

Dacă vrei să ştii mai multe, scrie-ne un mail: celmaibuncv@gmail.com

Articole utile pe (aproape) aceeaşi temă:
Ce subiect pun mailului de angajare?
Experienţa recrutorului cu modelele de curriculum vitae
Aveţi un minut la dispozitie!

2000 joburi unde nu se cere experienta, disponibile in luna mai

Printre companiile care au anuntat ca fac recrutari si care nu solicita experienta se numara Aviva, BCR, BRD - SocGen, Celestica, Coca-Cola HBC, Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers (PwC), IBM, Microsoft, Oracle, Oltchim, Hewlett-Packard (HP) sau Infineon Technologies.

Mai multe in Ziarul Financiar.

Joburi vacante

Companiile din Romania ofera 14.004 locuri de munca, la nivel national, in perioada 7 - 13 mai 2010, in creste fata de inceputul lunii aprilie, a anuntat vineri Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).

Mai multe: Daily Business

7 mai 2010

Vinerea inspiratională

"Do something for somebody every day for which you do not get paid."
- Albert Schweitzer -

"Choose a job you love and you will never have to work a day in your life."
- Confucius -

"In any moment of decision, the best thing you can do is the right thing, the next best thing is the wrong thing and the worst thing you can do is nothing."
- Theodore Roosevelt -

"Experience is not what happens to a man. It is what a man does with what happens to him."
- Aldous Huxley -

"If opportunity doesn't knock, build a door."
- Milton Berle -

via

5 mai 2010

Cât de profesional să fie limbajul profesionist

Limbajul utilizat ântr-un curriculum vitae trebuie să fie unul profesionist, acesta-i deja un lucru ştiut. Ceea ce poate te-ai intrebat de multe ori este cât de profesional să fie. Adică, unii te sfătuiesc să foloseşti cât mai mulţi termeni specifici (a se citi de specialitate) pentru a descrie activitatea ta de la joburile anterioare. Alţii spun NU hotărât jargonului profesional în CV.

Noi iti spunem că se poate şi/ şi. Dar o să şi nuantam:
a/ dacă angajatorul este din acelaşi domeniu cu ceilalţi la care ai lucrat şi înţelege şi identifică uşor atributiile anterioare, foloseşte cât mai mulţi termeni de specialitate. Îi vei demonstra că ştii despre ce e vorba şi vei fi considerat practic "din domeniu". Acest "din domeniu" va fi punctat ca avantaj (remember: "experienţa anterioară în domeniu poate fi un avantaj")
b/ dacă angajatorul nu este din aceleaşi domeniu de activitate nu te avantajează în nici un fel folosirea jargonului profesional. Aşadar, foloseşte cuvinte simple, clare, de impact.

Dacă vrei să ştii mai multe, scrie-ne un mail: celmaibuncv@gmail.com

3 mai 2010

Formatul fişierului CV

Este recomandabil să trimiţi angajatorului CV-ul în format .pdf. Astfel, vei avea un CV care arată mai profesionist.

De asemenea, vei evita schimbările de formatări care intervin în deschiderea fişierelor cu anumite versiuni de word.

Mai mult, dacă nu ai scos formatările de spelling check din word, angajatorul poate deschide un fişier în care apar cuvinte subliniate cu roşu şi violent. Nu e prea mişto.

Aşa că, salvaţi si trimiteţi pe mail CV-ul în .pdf.

Dacă vrei să ştii mai multe, scrie-ne un mail: celmaibuncv@gmail.com

Articole utile pe (aproape) aceeaşi temă:
Curriculum vitae în română sau în engleză?
Experienţa recrutorului cu modelele de curriculum vitae
Cu ce font redactăm CV-ul?