30 aug. 2010

CV-ul pe fax | Cum sa trimitem simplu un fax de pe net

Desi pare destul de greu de crezut mai sunt firme care cer CV-ul pe fax. Ne-am gandit sa va ajutam si sa va oferim o solutie simpla de a trimite un fax direct de la calculator daca aveti conexiune internet.

Asadar, site-ul www.popfax.com va ajuta sa trimiteti direct de pe net faxul catre numarul dorit. E simplu si iefin (0,05euro/pagina) si poate va e de folos.

p.s. pagina este disponibila si in limba romana: www.popfax.ro

Gestionarea reputatiei on line (2)

Am mai vorbit aici despre importanta gestionarii reputatiei on line. Ce e pe net, pe net ramane si uneori nu este musai in avantajul tau.

Mai discutam atunci pe scurt si cat de etica sau neetica este "cautarea pe google" a candidatilor de catre un om de HR. Astazi ne-a atras atentia un articol din Daily Business cam pe acelasi subiect de unde reiese si de ce ar cauta recrutorii un cadidat pe net:
- pre-selectare: pentru a ajunge la o lista scurta de candidati potentiali
- pre-caracterizare: este candidatul la curent cu noile tehnologii/ ancorat in lumea asta moderna...
- descoperire candidati: retelele sociale utilizate cu inteligenta de catre un potential candidat pot sa il faca pe acesta remarcat de catre recrutori si astfel el poate eventual primi oferte de joburi

Asadar, o atentie sporita ar trebui acordata continutului postat si in general, activitatii de pe retelele sociale. Daca tot sunt un instrument care incepe din ce in ce mai mult sa fie luat in seama de angajatori, de ce sa nu fie chiar in favoare ta?

Pentru un CV profesionist, scrie-ne un mail: celmaibuncv@gmail.com

Articole utile pe (aproape) aceeaşi temă:
Gestionarea reputatiei on line
Cine esti si cum te "vinzi" unui angajator potential
CV-ul - parte a branding-ului personal
CV-ul - parte a branding-ului personal (II)
Curriculum vitae trebuie să (te) vândă?

27 aug. 2010

CV-ul trebuie adaptat jobului pentru care aplici

Am mai zis aici şi aici despre cum se completează un CV, câtă importanţă trebuie dată fiecărei rubrici, etc. Reamintim că pentru a-ţi creşte şansele de a fi chemat la un interviu, trebuie sa ai un CV adaptat jobului pentru care aplici.

Adaptarea se poate face:
- prin format
- prin alegerea cuvintelor cheie
- prin personalizarea conţinutului
- prin evidenţierea acelor calităţi care ar fi utile pentru jobul la care doriţi să aplicaţi
- prin valorizarea rezultatelor relevante din joburile anterioare care vă recomandă pentru jobul dorit.

Pentru un CV profesionist, scrie-ne un mail: celmaibuncv@gmail.com

Articole utile pe (aproape) aceeaşi temă:
Cum se completeză un curriculum vitae
Model CV gratuit, Exemplu CV gratis, Curriculum vitae on line
CV-ul adaptat job-ului pentru care candidezi
Model CV gratuit, Exemplu CV gratis

26 aug. 2010

De la selectia CV-urilor la angajare

Azi remarcam un articol foarte interesant si plin de insight-uri adevarate si reale si valoroase despre cele 5 etape ale relatiei angajator-candidat:
1. Indiferenţă (Selecţia CV-urilor)
2. Suspiciune (Interviul și testele)
3. Testare (Perioada de probă)
4. Acceptare (Candidatul devine un angajat normal)
5. Încredere (Angajatul devine un om de bază și este promovat)

Articolul in intregime este pe blogul Novit.

25 aug. 2010

Care este cel mai bun moment sa trimit CV-ul unei companii?

Daca aplici ca raspuns la un anunt, cel mai bun moment sa trimiti CV-ul este oricand pana la deadline-ul anuntat (cu cat mai repede, cu atat mai bine).

Daca decizi sa iti depui spontan candidatura, trimite CV-ul atunci cand ai citit ceva interesant despre compania respectiva, cand ea a anuntat ca va angaja sau cand ai informatii ca exista deschideri in compania respectiva.

La inceputul anului si toamna in general sunt deschideri de job-uri. Anul acesta numarul joburilor disponibile creste din toamna (vezi stirea aici). Asadar, pregateste-ti CV-ul si trimite-l cat mai repede.

Pentru un CV profesionist, scrie-ne un mail: celmaibuncv@gmail.com

Articole utile pe (aproape) aceeaşi temă:
Cui trimit eu CV-ul? (2)
Am trimis CV-ul. Si?
Destinatari multipli, la vedere sau CUI trimit eu CV-ul?
De ce să citim atent anunţul de angajare?
Verifică CV-ul înainte de a-l trimite angajatorului
Cine angajeaza si ce joburi se cauta

4 aug. 2010

Gestionarea reputatiei on line

Cand ti-ai cautat ultima oara numele pe google? Ce ai gasit? Incerci acum? Incearca! Pozele de la cheful de revelion cand ai dansat pe masa sunt la Georgiana pe facebook? Uau! Mesajele urat scrise pe care le-ai postat acum 7 ani pe un forum si ai zis ca le dai cu nume real, sa stie toata lumea ca doar tu iti asumi ce faci sunt inca acolo?

Acestea sunt doar cateva exemple de lucruri pe care nu ai vrea ca un potential angajator sa le vada. Din pacate, tot ceea ce facem pe internet, acolo ramane. Trebuie sa fim constienti ca lasam urme si ca aceste urme ne pot fi (sau nu) favorabile.

Multi experti in resurse umane considera neetica utilizarea cautarilor pe google a candidatilor pentru ca aceasta ar fi o violare a intimitatii lor. In unele tari (ca Finlanda, de pilda) este chiar interzisa prin lege utilizarea google in etapa de analiza/ angajare a unui candidat. Dar, sunt cercetari care arata ca 1 din 2 responsabili responsabili resurse umane dau search dupa numele candidatilor pe google.

Tu ce rezultate obtii cand dai search dupa numele tau ?

Pentru un CV profesionist, scrie-ne un mail: celmaibuncv@gmail.com

Articole utile pe (aproape) aceeaşi temă:
Ce trebuie să faci înainte de a redacta un curriculum vitae?
Un CV remarcabil e un CV care naşte întrebări
Cum sa obtii un interviu
Cine esti si cum te "vinzi" unui angajator potential
CV-ul - parte a branding-ului personal
CV-ul - parte a branding-ului personal (II)