4 aug. 2010

Gestionarea reputatiei on line

Cand ti-ai cautat ultima oara numele pe google? Ce ai gasit? Incerci acum? Incearca! Pozele de la cheful de revelion cand ai dansat pe masa sunt la Georgiana pe facebook? Uau! Mesajele urat scrise pe care le-ai postat acum 7 ani pe un forum si ai zis ca le dai cu nume real, sa stie toata lumea ca doar tu iti asumi ce faci sunt inca acolo?

Acestea sunt doar cateva exemple de lucruri pe care nu ai vrea ca un potential angajator sa le vada. Din pacate, tot ceea ce facem pe internet, acolo ramane. Trebuie sa fim constienti ca lasam urme si ca aceste urme ne pot fi (sau nu) favorabile.

Multi experti in resurse umane considera neetica utilizarea cautarilor pe google a candidatilor pentru ca aceasta ar fi o violare a intimitatii lor. In unele tari (ca Finlanda, de pilda) este chiar interzisa prin lege utilizarea google in etapa de analiza/ angajare a unui candidat. Dar, sunt cercetari care arata ca 1 din 2 responsabili responsabili resurse umane dau search dupa numele candidatilor pe google.

Tu ce rezultate obtii cand dai search dupa numele tau ?

Pentru un CV profesionist, scrie-ne un mail: celmaibuncv@gmail.com

Articole utile pe (aproape) aceeaşi temă:
Ce trebuie să faci înainte de a redacta un curriculum vitae?
Un CV remarcabil e un CV care naşte întrebări
Cum sa obtii un interviu
Cine esti si cum te "vinzi" unui angajator potential
CV-ul - parte a branding-ului personal
CV-ul - parte a branding-ului personal (II)

Niciun comentariu:

Trimiteți un comentariu